Gestão de Recursos Humanos

  • Processo de Seleção;
  • Descrição de Cargos;
  • Treinamento;
  • Gerenciamento de pró-labores dos Sócios;
  • Cadastro e Manutenção de Registro de Empregados;
  • Elaboração de Contratos de experiências e de estagiários;
  • Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão de Funcionários;
  • Cadastro de Funcionários – PIS;
  • Preenchimento do Livro de Registro;
  • Elaboração de fichas de Dependentes para IRRF, Salário Família;
  • Elaboração de folha de pagamento de salários e pró-labore com emissão de holerite;
  • Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: INSS, FGTS, IRRF e Obrigações Sindicais;
  • Atendimento às obrigações acessórias CAGED/RAIS/DIRF/SEFIP;
  • Manutenção e controle sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;
  • Elaboração das rescisões e GRFC e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho ou Sindicatos;
  • Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS e CAT;
  • Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos;
  • Implantação e controle de benefícios.

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